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Leadership System Empowering Growth

成長を支えるリーダー制度

ビジネスパーソンに求められる「専門性」「リーダー経験」「人脈」。
これらを身につけるには、一般的に30年かかると言われています。
しかし、アイエスエイプランでは、その成長をわずか10年で実現できます。
私たちは、ビジネスの基本となる知識やスキルを早期に習得し、
新規事業の立ち上げや独立事業、新拠点の開発など、
より難しい領域に挑戦していってほしいと考えています。
さらに、早期にリーダーとして活躍できる仕組みも整えています。
最短5年でリーダーに成長することが可能です。

事業をつくるリーダー PL

PL(プロジェクト・リーダー Project Leader)の役割は、与えられた権限の中で事業を作ることです。

具体的な役割は、以下の通りです。

  • ・顧客との窓口となり課題を明らかにする
  • ・予算の割り振り
  • ・新卒者や未経験者の採用及びOJT担当

なお、PLになるための試験制度としてC2E試験が用意されています。一般企業の部長や課長とは違い、いつでも誰でも受験可能なのが特徴。意欲やスキルのある人材が確実にキャリアアップできる機会として活用されています。