Mind

Fostering Thinking People
And Thinking Organizations“考える”人と組織を育み、
本質的な課題の解決を行う。

明日、世界を変えるアイデアも。
実現する力も。
はじまりは、人であり、組織です。

だから、アイエスエイプランは、
自分たちで“考える”力を持つ人や
組織を育む、環境づくりに
力を入れています。

この想いをまとめたものが、
私たちの『大切にしていること』
であり、具体化したものが
独自の『取り組みや各種制度』です。

これにより、社員全員で力をつけ、
たくさんの発想を育む
“創発”を起こして、
クライアントの期待を超える
『ミッション』を実現し続ける。

さらに、社員ひとりひとりが叶えたい
将来を、一緒に実現します。

What we cherish

大切にしていること

アイエスエイプランは何のためにあるのか。社員は何のために働くのか。この部分に共感を得られないとクライアントも社員も、本当に幸せにすることはできないと思います。だから、ここでは私たちの率直な想いを伝えます。

「IT業界は5K」と言う人がいます。「目の前の設計書を、プログラミングすればいい」というスタンスの人にとっては、そうかもしれません。でも、「クライアントの課題を解決する」というスタンスであれば、5Kになる前に、自然に必要な環境を整備するように動く。結果、仕事はとてもクリエイティブなものになるし、やりきった結果は自身の価値を十分に味わえるものになります。

だから私たちは、「みんなで決める」、「コンテクストを感じ取る」「リーダシップの創造」、「学び続ける」、「思いの現実化」の5つを大切にしています。

そして、「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。

Approaching

取り組みや各種制度

私たちが「大切にしていること」を“思う” だけでは、現実化することはできません。

そこで実際に現実とするために、リーダー制度、評価制度、成長の機会、課題の本質を捉えるための学びの場、みんなで決める場、自身の思いを実現する場など、独自の仕組みや制度をつくり続けています。

組織の持つ空気感や様々な思いを具体的なカタチにした、その取り組みや各種制度の数々を紹介します。