2026年度は、13名の新入社員が入社しました！
それぞれの新しいスタートとなった、入社式の様子をご紹介します。
今回の入社式のテーマは…
アイエスエイプランでは毎年、入社式の中で新入社員による「お題に沿った決意表明」を行っています。
今年のテーマは、「新卒研修が終わる頃に、どのようにカルチャーを発揮していたいか」でした。
当社には6つのカルチャーがあります。
その中から一つを選び、「どんな場面で、どのように発揮できる自分でありたいか」を考え、タイムカプセルとしてボトルに入れてもらいました。
アイエスエイプランのカルチャー
新入社員の目標
赤間 祐也さん
僕は「Updater」を実践できるようになりたいです。
新卒研修では、これまで学んでこなかったプログラミング言語Javaや、基本情報技術者試験の知識を学びます。
この学習の際に、ただ学習をするのではなく、より効率的な学習方法を模索しながら、正しい知識を身につけていきたいです。
金丸 瑞穂さん
私は「Trial and Error」を意識して行動できるようになりたいです。
これまで、ミスやうまくいかないことがあった際に、気持ちを引きずってしまうことがありました。
これからは、「次はどうしたら良いか」を前向きに考え、試行錯誤を繰り返しながら働けるようになりたいです。
杉浦 快隼さん
僕は「Enjoy the change」が実践できるようになりたいです。
学生から社会人になることで、生活や考え方は大きく変化します。
大変なこともあると思いますが、その変化を前向きに捉え、楽しみながら適応していきたいです。
早川 奈菜さん
私は「Proactive」に行動できるようになりたいです。
誰かの指示を待つのではなく、自ら考えて行動することで、周囲に良い影響を与えられるような人材になりたいです。
最後に
今年の入社式では、「新卒研修が終わる頃にどのようにカルチャーを発揮していたいか」をテーマに発表してもらいました。
今回の発表が、単なる宣言で終わるのではなく、新卒研修が終わる頃にしっかりと実現されていることを期待しています。
新入社員の皆さん、これから一緒に頑張っていきましょう！