リアルとリモートの調和をテーマに、2020年7月にリニューアルされました。ビジネス書など数々の書籍が用意されている他、リアルでもリモートでもコミュニケーションしやすい空間を広くとり、社員が自身の夢や目標を実現できる環境となっています。
オフィスの工夫
個人に合わせた研修
社員ひとりひとりの課題や問題意識に合わせた多種多様な研修を用意しています。
- 研修の例
- ・ISA Campus：「社員が学び続けること」への「リーダーシップ」を発揮できる場として、ビジネスパーソン向けの研修を定期的に実施。講師は社員が担当しており、各々の持つ知識やノウハウを他者に共有し、受講者も講師も成長できる機会となっている。
- ・クォーター研修（新卒向け）：会社から「求められている姿」に対する振り返りと目標設定の機会。現状の達成度から、ギャップを洗い出し、これからどう行動すべきかを考える。
- ・二年目研修（新卒向け）：自身の所属するプロジェクト全体が、どれだけ見えているかを振り返る機会。自身の関わる業務を俯瞰して見ることで、他の領域を知ることができ、仕事の幅が広がる。
- ・タレントマネジメント：経営に大きな影響を与えるような、キーポジションとなる優秀な人材を増やす施策。